Национален институт за помирение и арбитраж - База данни

---

КТС може да приключи като неуреден (исканията на работниците и служителите не са удовлетворени) или с неговото уреждане чрез тяхното пълно или частично удовлетворяване. Уреждането на КТС се изразява в сключване на писмено споразумение между страните. Според данните, с които НИПА разполага, колективните трудови спорове биват уреждани и чрез способи, различни от упоменатите в ЗУКТС. Обичайно това е свързано с оказване на съдействие от страна на висшестоящ орган.

---

A CLD might end as not settled (in the event of non-fulfillment of the claims made by the employees) or might be settled through full or partial satisfaction of the claims made. The Settlement of the CLD is expressed in a written agreement between the parties. A CLD might be also settled by other method - different than the described in the CLDSA. This usually happens with an assistance of a superior authority.

---

Резултат от уреждането на КТС/Outcome			Брой КТС/Number of CLD					Наети/Employed
			2019	2018	2017	2016	2015	2019	2018	2017	2016	2015
КТС е уреден чрез/CLD is settled by			4	1	9	16	11	7 781	1 103	29 297	54 015	13 753
Споразумение/Agreement			4	1	1	7	1	7 781	1 103	2 339	15 822	84
Частично споразумение/Partial agreement					3	9	10			219	38 193	13 669
Друго/Other					5					26 739
Няма данни КТС да е уреден/No data availible for settelment of CLD			3	8	4	9	13	1 427	7 454	7 230	15 341	16 666
Общо/Total			7	9	13	25	24	9 208	8 557	36 527	69 356	30 419

---

Резултат от уреждането на КТС (2015-2019)/Outcome(2015-2019)

---

Брой КТС/Number of CLD

---

Наети/Employed