Договорено обезщетение при бедствие над минимума/Collectively agreed compensation in case of disaster above the minimum

Съгласно чл.218, ал.1 КТ ако работникът или служителят е възпрепятстван да се яви на работа поради бедствие, му се заплаща обезщетение в размер 50 на сто от брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е бил възпрепятстван да работи, но не по-малко от 75 на сто от МРЗ, установена за страната. Съгласно чл. 77, ал. 1 ЗДСл, когато при бедствие държавният служител е възпрепятстван да се яви на работа, той получава гарантирания минимум - минималният размер на основната заплата за най-ниската длъжност, предвидена за заемане от държавен служител. Според ПМС за определяне на минималната работна заплата за страната е предвидено и изменение на Приложения към Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, с които минималния размер на основната заплата за най-ниската длъжност, заемана от държавен служител, се приравнява на МРЗ за страната. Съгласно чл.218, ал.2 КТ, ако работникът или служителят е взел участие в спасителните работи при бедствие, му се заплаща пълният размер на брутното трудово възнаграждениe.

According to Art. 218, para. 1 of the Labour Code, if the worker or employee is prevented from reporting to work due to a disaster, he shall be paid compensation in the amount of 50 percent of his gross remuneration for the time during which he was prevented from working, but not less than 75 percent of the minimum wage established for the country. According to Art. 77, para. 1 of the Civil Servant's Act, when a civil servant is prevented from reporting to work due to a disaster, he shall receive the guaranteed minimum - the minimum amount of the basic salary for the lowest position provided for by a civil servant. According to the Council of Ministers for determining the minimum wage for the country, an amendment to the Annexes to the Ordinance on the Salaries of Employees in the State Administration is also provided for, by which the minimum amount of the basic salary for the lowest position provided for by a civil servant is equated to the minimum wage for the country. According to Art. 218, para. 2 of the Labour Code, if the worker or employee has taken part in the rescue work in a disaster, he is paid the full amount of the gross salary.

 

ДОГОВОРЕНА ОСНОВА ЗА ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПРИ БЕДСТВИЕ
(чл.218, ал.1 КТ и чл.77, ал.1 ЗДСл )		 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2025 2024 2023 2022 2021 2020
КТД/СПОРАЗУМЕНИЯ
 НАЕТИ
Минимална работна заплата за страната 18 16 11 14 28 47 9871 6574 6454 6524 21932 29050
Минимална работна заплата за предприятието 9 11 4 6 12 12 3274 10556 7780 8150 7013 4121
Минимална работна заплата за отрасъл/бранш       1 1         376 376  
Брутно трудово възнаграждение 195 233 242 185 150 183 71430 79748 92468 75582 60645 70557

 

  Договорено обезщетение за неявяване на работа при бедствие над минимума (процент)
 Договорен гарантиран минимум на обезщетение за неявяване на работа при бедствие (процент от МРЗ)
 Договорено обезщетение за участие в спасително и неотложно аварийно възстановителни работи (СНАВР) над минимума (процент)
  2025 2024 2023 2022 2021 2020 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2025 2024 2023 2022 2021 2020
КТД/СПОРАЗУМЕНИЯ 164 175 172 162 156 153 24 29 19 17 25 31 43 39 41 41 49 47
НАЕТИ ПО КТД/СПОРАЗУМЕНИЯ 67247 57571 69213 70000 71143 68310 18888 23419 15091 13833 19629 22467 29888 16565 29176 31174 37372 35154
НОРМАТИВЕН МИНИМУМ (ПРОЦЕНТ) 50% 50% 50% 50% 50% 50% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
ДОГОВОРЕН ПРОЦЕНТ 80,8% 81,1% 82,0% 79,7% 80,0% 81,4% 108,4% 101,4% 111,1% 112,4% 109,2% 108,1% 142,8% 144,7% 140,6% 142,2% 143,1% 143,6%
МИНИМАЛНО ДОГОВОРЕН ПРОЦЕНТ 55% 55% 55% 55% 55% 55% 82% 80% 80% 80% 85% 85% 120% 120% 120% 120% 120% 120%
МАКСИМАЛНО ДОГОВОРЕН ПРОЦЕНТ 120% 150% 150% 100% 100% 100% 150% 150% 150% 150% 150% 150% 200% 200% 200% 200% 200% 200%

© Национален институт за помирение и арбитраж