Договорени процедури и условия при съкращения на персонала/Collectively agreed procedures and conditions in case of staff cuts

Процедурата по информиране и консултиране на синдикални организации като страна по КТД преди масови уволнения често е съпътствана от разработване на програма за заетост и предоставянето на становище от страна на синдикатите. В нормативната уредба е предвидено при осъществяване на масови уволнения, работодателят да си сътрудничи с представители на организациите на работниците и служителите в предприятието, представител на поделението на Агенцията по заетостта и представител на общинската администрация в осигуряването на мерки за алтернативна заетост на предложените за освобождаване работници – чл. 25 от Закона за насърчаване на заетостта. Една от тези мерки е преквалификацията на работниците и служителите, като условията за това се уговарят между страните в КТД. Страните по КТД договарят процедура за приемане на нови работници в два случая – при съкращение на персонал и при икономическа целесъобразност. В някои КТД се съдържа забрана за приемане на нови работници при съкращения на персонал, както и обявяване на свободните места в предприятието, кандидатстване от служители на предприятието, срок за кандидатстване, задължение за работодателя да сключва трудови договори с новоназначени работници със срок на изпитване.

The procedure for informing and consulting trade unions as a party to collective agreements in cases of forthcoming mass dismissals is often accompanied by the development of an employment program and the delivery of an opinion of the trade unions. The legal framework provides in case of collective redundancies, that employers shall cooperate with representatives of the workers' and employees' organizations in the enterprise, with a representative of the Employment Agency and with a representative of the municipal administration regarding the provision of alternative employment measures to workers who are subject to redundancy - Art. 25 of the Law on Employment Promotion. One of these measures is the re-qualification of employees, and its conditions are to be agreed between the parties to collective agreements. The parties to collective agreements can negotiate a procedure for hiring new workers during redundancies on two occasions – in case of a reduction of staff and in case of economic expediency. Some collective agreements include a ban on admission of new workers in case of redundancies as well as an announcement of job vacancies, job application by enterprise employees, application deadline, employer's obligation to enter into employment contracts with a trial period with newly recruited workers.
ДОГОВОРЕНИ ПРОЦЕДУРИ И УСЛОВИЯ ПРИ СЪКРАЩЕНИЯ Становище на синдикатите Преквали-фикация Приемане на нови работници Становище на синдикатите Преквали-фикация Приемане на нови работници
  2025 2024 2023 2022 2021 2020 2025 2024 2023 2022 2021 2020 СРЕДНО 2025-2020
  КТД И СПОРАЗУМЕНИЯ НАЕТИ КТД И СПОРАЗУМЕНИЯ НАЕТИ
КТД И СПОРАЗУМЕНИЯ 1200 1305 1220 1166 1224 1263 245207 270208 275931 254415 251277 258368 83,0% 38,1% 52,3% 73,3% 59,6% 40,2%
КТД 1172 1279 1195 1146 1205 1243 238223 260904 263636 247097 244433 250510 83,4% 37,9% 52,9% 73,3% 59,6% 41,3%
КТД В ПРЕДПРИЯТИЯ 1070 1176 1098 1053 1111 1151 214974 237199 239003 221134 218157 225286 84,2% 38,0% 53,2% 73,0% 63,5% 40,7%
КТД В АДМИНИСТРАЦИЯ 102 103 97 93 94 92 23249 23705 24633 25963 26276 25224 75,1% 36,8% 48,8% 75,1% 24,7% 45,9%
СПОРАЗУМЕНИЯ ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ 28 26 25 20 19 20 6984 9304 12295 7318 6844 7858 59,1% 48,6% 24,4% 75,3% 58,1% 9,2%
Частен сектор 115 125 121 112 105 110 59579 68747 79996 67374 59621 64057 67,0% 72,9% 29,3% 72,0% 73,5% 26,4%
Национални предприятия 44 51 50 47 45 40 17174 17066 24416 23501 22001 18321 64,1% 66,3% 36,7% 67,7% 77,1% 33,5%
Чуждестранни предприятия 71 74 71 65 60 70 42405 51681 55580 43873 37620 45736 69,1% 77,4% 24,4% 73,8% 72,1% 23,0%
Обществен сектор 1085 1180 1099 1054 1119 1153 185628 201461 195935 187041 191656 194311 84,6% 34,5% 54,7% 73,9% 54,8% 45,0%
Предприятия 955 1051 977 941 1006 1041 155395 168452 159007 153760 158536 161229 86,1% 34,0% 56,0% 73,6% 59,2% 46,7%
Държавна Администрация 130 129 122 113 113 112 30233 33009 36928 33281 33120 33082 72,0% 39,1% 44,3% 75,2% 33,1% 36,9%
     КТД 102 103 97 93 94 92 23249 23705 24633 25963 26276 25224 75,1% 36,9% 48,9% 75,1% 24,7% 46,0%
     Споразумения 28 26 25 20 19 20 6984 9304 12295 7318 6844 7858 59,1% 48,6% 24,4% 75,3% 58,1% 9,2%
     Местна 90 89 84 78 80 76 6644 6043 6041 5671 6053 5670 71,5% 35,6% 54,2% 68,1% 32,5% 53,9%
     Териториална 7 8 5 6 6 9 138 199 268 298 428 607 68,0% 27,4% 25,4% 66,9% 38,4% 16,5%
     Централна 33 32 33 29 27 27 23451 26767 30619 27312 26639 26805 75,3% 45,6% 39,9% 76,5% 32,3% 36,1%
     КТД в местна администрация 71 72 69 64 67 64 5791 5250 5660 5331 5600 5235 73,7% 35,0% 51,6% 69,7% 30,5% 47,5%
     КТД в териториална администрация 7 7 4 6 5 8 138 178 155 298 285 461 73,9% 26,5% 23,4% 80,8% 34,4% 14,2%
     КТД в централна администрация 24 24 24 23 22 20 17320 18277 18818 20334 20391 19528 78,1% 45,7% 47,0% 76,9% 25,1% 45,8%
     Споразумения в местна администрация 19 17 15 14 13 12 853 793 381 340 453 435 54,3% 44,1% 32,1% 38,6% 63,5% 38,2%
     Споразумения в териториална администрация   1 1   1 1   21 113   143 146 100,0% 100,0%   100,0% 100,0%  
     Споразумения в централна администрация 9 8 9 6 5 7 6131 8490 11801 6978 6248 7277 72,4% 55,3% 31,4% 78,9% 56,7% 23,1%
Голямо 189 199 191 183 175 185 192606 212014 221841 202954 197841 204248 69,8% 62,0% 37,2% 71,4% 64,6% 37,4%
Средно 363 392 364 365 361 365 36165 40221 36942 35799 35875 36296 80,5% 42,9% 50,4% 77,5% 45,6% 47,8%
Малко 579 637 600 554 620 640 16005 17481 16754 15271 17135 17361 87,9% 28,1% 57,9% 87,8% 29,4% 57,8%
Микро 69 76 64 63 66 71 431 492 394 391 426 463 87,7% 35,5% 56,0% 88,3% 34,9% 56,3%
СЕЛСКО, ГОРСКО И РИБНО СТОПАНСТВО 57 66 65 38 38 62 3988 5731 5671 3272 1899 2558 76,7% 81,2% 16,7% 79,4% 63,4% 14,9%
ДОБИВНА ПРОМИШЛЕНОСТ 12 13 12 12 11 11 12318 12643 13089 11183 13251 13186 61,4% 75,8% 32,5% 64,0% 80,4% 55,3%
ПРЕРАБОТВАЩА ПРОМИШЛЕНОСТ 72 79 68 63 60 70 38025 40569 42279 35765 32802 38905 63,3% 65,9% 29,7% 67,8% 70,4% 33,3%
ПРОИЗВ. И РАЗПР. НА ЕЛ. И ТОПЛО ЕНЕРГИЯ, ГАЗ.ГОРИВА И ЕНЕРГ. ЗА ОХЛ. 20 22 21 21 21 21 20727 24006 24227 24402 21306 20627 96,8% 89,7% 35,7% 97,4% 78,4% 50,7%
ДОСТАВЯНЕ НА ВОДИ; КАНАЛ. УСЛУГИ, УПР. НА ОТПАДЪЦИ И ВЪЗСТ. 37 42 39 35 36 34 14912 16651 17088 14271 15207 14585 82,0% 64,6% 28,3% 83,3% 65,9% 36,2%
СТРОИТЕЛСТВО 4 7 6 6 5 4 1882 1986 1987 2098 2021 2543 66,7% 52,3% 65,1% 77,4% 62,4% 54,3%
ТЪРГОВИЯ 6 5 8 6 6 6 437 437 613 399 504 622 61,4% 77,1% 24,7% 57,4% 85,9% 18,3%
ТРАНСПОРТ, СКЛАДИРАНЕ И ПОЩИ 29 31 31 30 24 22 37989 41070 40807 42689 47146 47151 61,2% 72,6% 42,7% 60,4% 82,4% 33,2%
ХОТЕЛИЕРСТВО И РЕСТОРАНТЬОРСТВО 4 7 9 6 6 5 1448 1838 2188 1500 1718 1787 51,2% 67,0% 28,6% 35,5% 83,7% 24,6%
ИЗДАТЕЛСКА И РАДИО- И ТЕЛ. Д-Т, СЪЗД. НА СЪДЪРЖ. И ДЕЙН. ПО РАЗПР. 3 2 2 3 2 2 2111 2091 1410 2948 2864 2366 83,3% 63,9%   82,9% 74,0%  
ТЕЛЕКОМ., КОМП. ПРОГР., КОНСУЛТ. Д-ТИ., ИНФР. ЗА ИТ И ДР.ИНФ.УСЛУГИ 7 5 5 6 7 4 6945 2255 5107 5086 5765 825 51,3% 91,9% 42,9% 61,1% 83,2% 50,0%
ФИНАНСОВИ И ЗАСТРАХОВАТЕЛНИ ДЕЙНОСТИ 1 5 3 2 2 3 107 9498 9004 5384 5370 9331 66,0% 70,6% 61,1% 87,7% 70,0% 33,7%
ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМИ ИМОТИ 13 12 9 8 10 10 701 475 543 494 672 415 75,9% 49,5% 36,2% 66,7% 59,8% 16,7%
ПРОФЕСИОНАЛНИ ДЕЙНОСТИ И НАУЧНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ 29 32 25 24 24 22 2962 3660 6529 6285 2811 2467 81,5% 62,2% 15,9% 82,5% 75,5% 11,2%
АДМИНИСТРАТИВНИ И СПОМАГАТЕЛНИ ДЕЙНОСТИ 16 17 16 16 16 15 2466 2948 2138 2960 2657 2044 80,2% 48,0% 48,2% 77,3% 64,6% 46,2%
ДЪРЖАВНО УПРАВЛЕНИЕ 130 129 122 113 113 113 30233 33009 36928 33281 33120 33181 72,0% 39,0% 44,3% 75,3% 33,0% 36,9%
ОБРАЗОВАНИЕ 428 490 459 443 532 539 32638 33335 30061 28199 31550 33299 93,0% 20,6% 70,6% 79,9% 36,4% 57,2%
ХУМАННО ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ И СОЦИАЛНА РАБОТА 209 225 211 222 212 218 29152 32646 31502 29520 26498 27065 81,1% 32,9% 58,1% 70,1% 33,0% 55,2%
КУЛТУРА, СПОРТ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ 91 88 84 86 74 79 5278 4596 3863 3890 3534 4608 83,5% 33,7% 29,0% 74,9% 42,0% 29,6%
ДРУГИ ДЕЙНОСТИ 32 28 25 26 25 23 888 764 897 789 582 803 74,9% 42,9% 61,6% 73,4% 39,9% 74,2%
BG Цялата страна 42 43 45 46 43 43 58655 71811 79455 75299 75104 74957 73,5% 56,5% 36,5% 70,2% 61,7% 28,9%
BG311 Видин 13 13 13 14 18 17 649 421 426 413 559 561 85,6% 11,2% 57,8% 88,0% 8,6% 53,5%
BG312 Монтана 32 43 45 41 44 37 789 1050 1075 992 1150 787 92,6% 29,9% 65,7% 93,9% 28,1% 65,0%
BG313 Враца 48 50 47 48 56 50 6858 7159 6980 6627 7335 6905 90,1% 19,5% 72,6% 94,0% 30,2% 79,6%
BG314 Плевен 26 26 20 20 25 26 3597 3562 4698 5179 5193 5773 82,3% 35,5% 34,8% 79,4% 23,3% 46,2%
BG315 Ловеч 34 44 39 38 43 51 2078 2243 2513 2253 2560 2455 88,5% 27,7% 61,2% 76,3% 47,5% 42,6%
BG321 Велико Търново 46 48 39 52 56 51 6020 6007 5494 6507 7205 5933 81,9% 40,0% 51,0% 68,9% 57,2% 33,2%
BG322 Габрово 37 49 45 35 36 39 6153 4937 7463 5689 6244 7319 89,8% 48,4% 42,0% 90,9% 68,7% 53,7%
BG323 Русе 39 45 35 31 35 48 4200 5296 3668 3102 3673 6264 82,3% 24,4% 64,1% 53,6% 57,3% 54,4%
BG324 Разград 11 9 9 11 11 11 2278 616 829 1242 1316 1248 79,3% 25,3% 41,8% 88,3% 40,4% 27,6%
BG325 Силистра 11 11 11 12 12 14 1034 1508 1406 1614 1016 1371 67,7% 34,1% 27,3% 54,8% 38,7% 47,0%
BG331 Варна 58 59 54 52 55 61 15186 14817 13975 14157 14632 15139 81,8% 50,1% 48,6% 73,9% 51,3% 36,2%
BG332 Добрич 66 73 74 76 82 85 4011 4067 4506 4305 3690 4728 91,6% 42,8% 56,5% 79,5% 48,9% 50,4%
BG333 Шумен 48 48 39 34 43 45 5191 5341 4182 4145 5264 6119 95,3% 12,0% 74,4% 91,5% 18,7% 54,4%
BG334 Търговище 23 21 19 20 17 21 3904 4445 4286 3776 3584 4646 88,5% 22,5% 57,8% 89,7% 34,4% 23,9%
BG341 Бургас 73 78 77 77 74 73 14689 14210 12894 10983 9100 11826 80,5% 41,5% 53,3% 73,8% 61,3% 37,9%
BG342 Сливен 33 39 36 33 30 39 5595 6363 5873 5994 4757 4869 73,8% 48,0% 37,5% 41,1% 84,5% 40,7%
BG343 Ямбол 15 13 10 11 13 10 1222 1126 793 965 1179 589 98,3% 18,5% 35,9% 98,4% 17,7% 41,5%
BG344 Стара Загора 95 112 111 100 117 106 17477 19682 21198 20625 19833 18779 93,5% 13,4% 62,0% 79,4% 62,8% 61,2%
BG411 София (столица) 107 122 105 94 101 102 38592 42965 42524 40006 37643 36928 68,9% 58,4% 43,2% 69,3% 71,1% 40,1%
BG412 София 26 30 34 31 30 37 5650 5617 6068 2685 4573 5464 74,7% 42,5% 57,2% 68,5% 55,0% 54,2%
BG413 Благоевград 33 35 34 34 31 29 3986 5648 4186 2760 2945 2796 78,3% 55,2% 30,7% 66,8% 54,5% 31,7%
BG414 Перник 12 16 16 10 10 10 1283 2556 2545 1181 1327 794 80,3% 57,5% 33,2% 83,2% 65,1% 18,2%
BG415 Кюстендил 14 15 20 18 14 20 1861 1884 2800 2534 2504 1612 84,0% 33,6% 38,8% 78,6% 46,2% 47,3%
BG421 Пловдив 108 108 114 103 86 93 21787 24605 24529 19853 16383 19259 78,4% 56,5% 54,2% 74,2% 77,2% 40,7%
BG422 Хасково 55 57 43 46 52 46 3359 3344 2765 3392 3674 2164 88,9% 11,9% 59,2% 86,5% 32,3% 44,4%
BG423 Пазарджик 32 37 30 31 31 32 3948 4570 4608 4552 4370 4409 76,1% 36,0% 43,5% 59,7% 43,6% 32,9%
BG424 Смолян 40 34 33 29 37 41 3683 2432 2387 2149 2856 2926 79,7% 55,7% 41,0% 81,9% 60,1% 43,1%
BG425 Кърджали 23 27 23 19 22 26 1472 1926 1805 1436 1608 1748 73,3% 39,8% 60,7% 59,0% 48,1% 53,8%
BG Цялата страна 42 43 45 46 43 43 58655 71811 79455 75299 75104 74957 73,5% 56,5% 36,5% 70,2% 61,7% 28,9%
BG31 Северозападен 153 176 164 161 186 181 13971 14435 15692 15464 16797 16481 88,9% 25,5% 61,7% 86,9% 29,8% 62,8%
BG32 Северен централен 144 162 139 141 150 163 19685 18364 18860 18154 19454 22135 82,6% 37,2% 49,4% 72,6% 58,7% 45,6%
BG33 Североизточен 195 201 186 182 197 212 28292 28670 26949 26383 27170 30632 89,3% 35,6% 58,2% 80,2% 42,6% 39,8%
BG34 Югоизточен 216 242 234 221 234 228 38983 41381 40758 38567 34869 36063 86,5% 28,2% 53,9% 72,3% 64,2% 49,2%
BG41 Югозападен 192 218 209 187 186 198 51372 58670 58123 49166 48992 47594 73,5% 53,1% 42,3% 70,0% 67,6% 40,2%
BG42 Южен централен 258 263 243 228 228 238 34249 36877 36094 31382 28891 30506 79,9% 43,0% 52,6% 73,6% 65,9% 40,8%

 

Договорени процедури и условия при съкращения на персонала по вид

 

© Национален институт за помирение и арбитраж