Съгласно чл.169, ал.1 КТ, работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер на 25 работни дни за всяка учебна година, както и на платен годишен отпуск от 30 работни дни за подготовка и явяване на зрелостен или държавен изпит, включително и за подготовка на дипломна работа, дипломен проект или дисертация по ал.3 на същия текст. Право на тези видове отпуск имат задочно учащите се работници и служители и тези с дистанционна форма на обучение. Тези отпуски се предоставят на лица, чието основно качество е работник или служител, а не на лица, чието основно качество е студент (Писмо № 0414/13 от 7 февруари 2003 г. на МТСП). Съгл. Писмо № 04-00-2 от 6 януари 1999 г. на МТСП, студентите от редовно обучение могат да работят през свободното от учение време при условията на Наредбата за условията и реда, при които учащите се могат да работят през свободното от учение време и начина на заплащане на техния труд. Минималният размер на отпуска по чл.170, ал.1, т.1 – за кандидатстване в средно училище е 6 работни дни, а по т.2 – за кандидатстване във висше училище или докторантура – 12 работни дни. С КТД страните могат да договарят и по-висок размер на тези отпуски. Според разпоредбата на чл. 66 ЗДСл, държавният служител има право да ползва и отпуски за обучение при условия, по ред и в размери, предвидени в чл. 169 - 171а КТ, т.е. няма разлика в правния режим при този вид отпуск между наетите по трудови правоотношения и държавните служители.
Договореният платен отпуск за обучение или явяване на изпит над нормативно установения минимум в КТ се договаря изключително рядко между страните. За периода 2025-2020 г. над нормативния минимум е договорен единствено допълнителния платен годишен отпуск за обучение в средно или висше училище.
According to Art. 169, para. 1 of the Labour Code, a worker or employee who studies at a secondary or higher school without being separated from production with the consent of the employer is entitled to paid leave in the amount of 25 working days for each academic year, as well as to paid annual leave of 30 working days for preparation and appearance for a maturity or state exam, including for preparation of a diploma thesis, diploma project or dissertation under para. 3 of the same text. Workers and employees studying part-time and those with a distance learning form are entitled to these types of leave. These leaves are granted to persons whose main quality is a worker or employee, and not to persons whose main quality is a student (Letter No. 0414/13 of February 7, 2003 of the MLSP). According to Letter No. 04-00-2 of January 6, 1999 of the MLSP, full-time students may work during their free time from studies under the terms and conditions of the Regulation on the terms and conditions under which students may work during their free time from studies and the manner of payment for their work. The minimum amount of leave under Art. 170, para. 1, item 1 - for applying to a secondary school is 6 working days, and under item 2 - for applying to a higher school or doctoral program - 12 working days. With the Civil Servant's Act, the parties may also agree on a higher amount of these leaves. According to the provision of Art. 66 of the Civil Servant's Act, a civil servant has the right to use study leaves under the conditions, in the manner and in the amounts provided for in Art. 169 - 171a of the Labour Code, i.e. there is no difference in the legal regime for this type of leave between those employed under employment relationships and civil servants.
The agreed paid leave for training or taking an exam above the statutory minimum in the Labour Code is agreed extremely rarely between the parties. For the period 2025-2020, only the additional paid annual leave for studies in secondary or higher education has been agreed above the statutory minimum.
| ДОПЪЛНИТЕЛЕН ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК ЗА ОБУЧЕНИЕ В СРЕДНО ИЛИ ВИСШЕ УЧИЛИЩЕ НАД МИНИМУМА ОТ 25 ДНИ ГОДИШНО | ||||||||||||||||||
| КТД/СПОРАЗУМЕНИЯ | НАЕТИ | ДОГОВОРЕН РАЗМЕР (ДНИ ГОДИШНО) | ||||||||||||||||
| 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | |
| КТД/СПОРАЗУМЕНИЯ | 5 | 6 | 6 | 5 | 3 | 4 | 586 | 677 | 690 | 491 | 387 | 751 | 29,0 | 28,3 | 28,3 | 28,0 | 28,0 | 28,5 |
| КТД | 4 | 5 | 5 | 4 | 3 | 4 | 574 | 665 | 678 | 479 | 387 | 751 | 29,3 | 28,4 | 28,4 | 28,0 | 28,0 | 28,5 |
| КТД В ПРЕДПРИЯТИЯ | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 3 | 495 | 433 | 452 | 406 | 315 | 679 | 29,7 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,7 |
| КТД В АДМИНИСТРАЦИЯ | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 79 | 232 | 226 | 73 | 72 | 72 | 28,0 | 29,0 | 29,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 |
| СПОРАЗУМЕНИЯ ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ | 1 | 1 | 1 | 1 | 12 | 12 | 12 | 12 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | ||||||
| Частен сектор | 1 | 362 | 30,0 | |||||||||||||||
| Обществен сектор | 5 | 6 | 6 | 5 | 3 | 3 | 586 | 677 | 690 | 491 | 387 | 389 | 29,0 | 28,3 | 28,3 | 28,0 | 28,0 | 28,0 |
| ОБЩО | 5 | 6 | 6 | 5 | 3 | 4 | 586 | 677 | 690 | 491 | 387 | 751 | 29,0 | 28,3 | 28,3 | 28,0 | 28,0 | 28,5 |
| Национални предприятия | ||||||||||||||||||
| Чуждестранни предприятия | 1 | 362 | 30,0 | |||||||||||||||
| Sub Total | 1 | 362 | 30,0 | |||||||||||||||
| Предприятия | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 495 | 433 | 452 | 406 | 315 | 317 | 29,7 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 |
| Държавна Администрация | 2 | 3 | 3 | 2 | 1 | 1 | 91 | 244 | 238 | 85 | 72 | 72 | 28,0 | 28,7 | 28,7 | 28,0 | 28,0 | 28,0 |
| Sub Total | 5 | 6 | 6 | 5 | 3 | 3 | 586 | 677 | 690 | 491 | 387 | 389 | 29,0 | 28,3 | 28,3 | 28,0 | 28,0 | 28,0 |
| КТД | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 79 | 232 | 226 | 73 | 72 | 72 | 28,0 | 29,0 | 29,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 |
| Споразумения | 1 | 1 | 1 | 1 | 12 | 12 | 12 | 12 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | ||||||
| Sub Total | 2 | 3 | 3 | 2 | 1 | 1 | 91 | 244 | 238 | 85 | 72 | 72 | 28,0 | 28,7 | 28,7 | 28,0 | 28,0 | 28,0 |
| Местна | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 91 | 91 | 85 | 85 | 72 | 72 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 |
| Териториална | ||||||||||||||||||
| Централна | 1 | 1 | 153 | 153 | 30,0 | 30,0 | ||||||||||||
| Sub Total | 2 | 3 | 3 | 2 | 1 | 1 | 91 | 244 | 238 | 85 | 72 | 72 | 28,0 | 28,7 | 28,7 | 28,0 | 28,0 | 28,0 |
| КТД в местна администрация | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 79 | 79 | 73 | 73 | 72 | 72 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 |
| КТД в териториална администрация | ||||||||||||||||||
| КТД в централна администрация | 1 | 1 | 153 | 153 | 30,0 | 30,0 | ||||||||||||
| Sub Total | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 79 | 232 | 226 | 73 | 72 | 72 | 28,0 | 29,0 | 29,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 |
| Споразумения в местна администрация | 1 | 1 | 1 | 1 | 12 | 12 | 12 | 12 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | ||||||
| Споразумения в териториална администрация | ||||||||||||||||||
| Споразумения в централна администрация | ||||||||||||||||||
| Sub Total | 1 | 1 | 1 | 1 | 12 | 12 | 12 | 12 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | ||||||
| Голямо | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 437 | 313 | 311 | 306 | 306 | 668 | 29,0 | 26,0 | 26,0 | 26,0 | 26,0 | 28,0 |
| Средно | 1 | 3 | 3 | 2 | 1 | 1 | 79 | 340 | 355 | 164 | 72 | 72 | 28,0 | 28,7 | 28,7 | 28,0 | 28,0 | 28,0 |
| Малко | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 70 | 24 | 24 | 12 | 11 | 29,3 | 29,0 | 29,0 | 28,0 | 30,0 | |||
| Микро | 1 | 1 | 9 | 9 | 30,0 | 30,0 | ||||||||||||
| n.a. | ||||||||||||||||||
| ОБЩО | 5 | 6 | 6 | 5 | 3 | 4 | 586 | 677 | 690 | 491 | 387 | 751 | 29,0 | 28,3 | 28,3 | 28,0 | 28,0 | 28,5 |
| ПРЕРАБОТВАЩА ПРОМИШЛЕНОСТ | 1 | 362 | 30,0 | |||||||||||||||
| ДОСТАВЯНЕ НА ВОДИ; КАНАЛ. УСЛУГИ, УПР. НА ОТПАДЪЦИ И ВЪЗСТ. | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 437 | 313 | 311 | 306 | 306 | 306 | 29,0 | 26,0 | 26,0 | 26,0 | 26,0 | 26,0 |
| АДМИНИСТРАТИВНИ И СПОМАГАТЕЛНИ ДЕЙНОСТИ | 1 | 1 | 1 | 108 | 129 | 91 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | |||||||||
| ДЪРЖАВНО УПРАВЛЕНИЕ | 2 | 3 | 3 | 2 | 1 | 1 | 91 | 244 | 238 | 85 | 72 | 72 | 28,0 | 28,7 | 28,7 | 28,0 | 28,0 | 28,0 |
| ХУМАННО ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ И СОЦИАЛНА РАБОТА | 1 | 47 | 30,0 | |||||||||||||||
| ДРУГИ ДЕЙНОСТИ | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 11 | 12 | 12 | 9 | 9 | 11 | 30,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 |
| ОБЩО | 5 | 6 | 6 | 5 | 3 | 4 | 586 | 677 | 690 | 491 | 387 | 751 | 29,0 | 28,3 | 28,3 | 28,0 | 28,0 | 28,5 |
| BG ЦЯЛАТА СТРАНА | 1 | 1 | 153 | 153 | 30,0 | 30,0 | ||||||||||||
| BG313 ВРАЦА | 1 | 437 | 29,0 | |||||||||||||||
| BG325 СИЛИСТРА | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 313 | 311 | 306 | 306 | 306 | 26,0 | 26,0 | 26,0 | 26,0 | 26,0 | |||
| BG333 ШУМЕН | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 11 | 12 | 12 | 9 | 9 | 11 | 30,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 |
| BG341 БУРГАС | 2 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | 91 | 199 | 214 | 176 | 72 | 72 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 |
| BG344 СТАРА ЗАГОРА | 1 | 362 | 30,0 | |||||||||||||||
| BG412 СОФИЯ | 1 | 47 | 30,0 | |||||||||||||||
| ОБЩО | 5 | 6 | 6 | 5 | 3 | 4 | 586 | 677 | 690 | 491 | 387 | 751 | 29,0 | 28,3 | 28,3 | 28,0 | 28,0 | 28,5 |
| BG ЦЯЛАТА СТРАНА | 1 | 1 | 153 | 153 | 30,0 | 30,0 | ||||||||||||
| BG31 СЕВЕРОЗАПАДЕН | 1 | 437 | 29,0 | |||||||||||||||
| BG32 СЕВЕРЕН ЦЕНТРАЛЕН | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 313 | 311 | 306 | 306 | 306 | 26,0 | 26,0 | 26,0 | 26,0 | 26,0 | |||
| BG33 СЕВЕРОИЗТОЧЕН | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 11 | 12 | 12 | 9 | 9 | 11 | 30,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 |
| BG34 ЮГОИЗТОЧЕН | 2 | 3 | 3 | 3 | 1 | 2 | 91 | 199 | 214 | 176 | 72 | 434 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 29,0 |
| BG41 ЮГОЗАПАДЕН | 1 | 47 | 30,0 | |||||||||||||||
| BG42 ЮЖЕН ЦЕНТРАЛЕН | ||||||||||||||||||
| ОБЩО | 5 | 6 | 6 | 5 | 3 | 4 | 586 | 677 | 690 | 491 | 387 | 751 | 29,0 | 28,3 | 28,3 | 28,0 | 28,0 | 28,5 |