По предварителни данни на НИПА от информационната система за колективно договаряне към 30 септември 2025 г. действат 1 433 колективни трудови договори (КТД) на равнище на договаряне „предприятие“ (чл. 51а КТ) и споразумения за държавния служител в органите на изпълнителната власт. Действащите колективни трудови договори на отраслово и браншово равнище (чл. 51б КТ) са 16, а на общинско равнище на договаряне (чл. 51в КТ) – 52, в т.ч. 49 в дейност „Образование“ и 3 в дейност „Култура“.
Наетите работници и служители в предприятия с действащи КТД към 30.09.2025 г., както и наетите по трудово правоотношение и държавните служители в органи на изпълнителната власт в обхвата на КТД и споразумения за държавния служител (СДСл), са 15.2% от общо наетите по трудово и служебно правоотношение към края на м. септември по данни на НСИ.
В 60.6% от действащите КТД в предприятия е договорена минимална работна заплата за предприятието, като в 24.0% от тях договореният размер е над действащата МРЗ за страната.
С КТД в предприятия е договорен размер на минималната работна заплата за предприятието над МРЗ за страната от 1 274.46 лева (651,62 €), или със 18.3% по-висок от действащата към 30.09.2025 г. МРЗ за страната от 1 077 лева.

Виж повече.