Към 31 декември 2025 г. действат 1 404 колективни трудови договори (КТД) на равнище на договаряне „предприятие“ (чл. 51а КТ) и споразумения за държавния служител в органите на изпълнителната власт. Действащите колективни трудови договори на отраслово и браншово равнище (чл. 51б КТ) са 16, а на общинско равнище на договаряне (чл. 51в КТ) – 52, в т.ч. 50 в дейност „Образование“ и 2 в дейност „Култура“.
Наетите работници и служители в предприятия с действащи КТД към 31.12.2025 г., както и наетите по трудово правоотношение и държавните служители в органи на изпълнителната власт в обхвата на КТД и споразумения за държавния служител (СДСл), са 15.1% от общо наетите по трудово и служебно правоотношение към края на м. декември по данни на НСИ. Най-голям е процентът на наетите в предприятия с действащи КТД в добивната промишленост – 79.3% и в енергийния сектор – 73.1%. В частния сектор действащите КТД са 164, от които 71 в национални и 93 в предприятия с чуждестранна собственост. Наетите работници и служители в предприятията с КТД от частния сектор са 99 386, съответно 34 962 в национални предприятия и 64 424 – в чуждестранни. В обществения сектор в обхвата на КТД и Споразумения за държавния служител са 255 337 души, от които в предприятия 170 605 лица, и в държавна администрация в обхват на КТД и СДСл – 84 732.
В 60.4% от действащите КТД в предприятия е договорена минимална работна заплата за предприятието, като в 25.8% от тях договореният размер е над действащата МРЗ за страната. В частния сектор действащите КТД с договорена МРЗ за предприятието съставляват 61%, като в 48% от тях е договорена по-висока МРЗ от тази за страната. В 60.6% от националните и 61.3% от чуждестранните предприятия от частния сектор е договорена МРЗ за предприятието. В 66.7% от чуждестранните предприятия в КТД договореният размер е над МРЗ за страната, а при националните предприятия този дял е 23.3%. Най-висок дял на КТД с договорена МРЗ за предприятието над МРЗ за страната се отчита в енергийния сектор - 83.3%, и в област Кюстендил и област Разград - 55.6%.
Към 31 декември 2025 г. с КТД в предприятия е договорен размер на минималната работна заплата за предприятието над МРЗ за страната от 690,82 €, или със 25.5% по-висок от действащата МРЗ за страната от 550,66 €. 694,84 € е средно договорената с КТД минимална работна заплата за предприятията в частния сектор, а 688,63 € – в обществения сектор. 642,43 € е договорената МРЗ за националните предприятия от частния сектор, а 707.72 € – в чуждестранните предприятия. Най-високата договорена с КТД минимална работна заплата за предприятието от 869,20 € се отчита във финансовия и застрахователния сектор. Най-високо е равнището на договорената МРЗ в област Перник – 797,18 €.

Виж повече