08.04.2026
Средно за периода 2025-2020 г. МРЗ за предприятието е договорена в 16.2% от действащите КТД в предприятия, при значително по-висок дял на обхвата на наетите от 36.2%. Делът на КТД с договорена МРЗ над МРЗ за страната спрямо тези, с които е договорена МРЗ, средно за изследвания шестгодишен период е 26.8%, а делът на наетите – 50%. Относително високият дял на КТД и на наетите в тези предприятия с договорена МРЗ, независимо от начина на нейното договаряне, не е съпроводен с висок дял на КТД, с които е договорена МРЗ за предприятието над МРЗ за страната.
Средно за периода 2025-2020 г. договорената над минимума МРЗ за предприятието като коефициент към МРЗ за страната/отрасъл/бранш се определя в 55.6% от общо действащите КТД в предприятия с договорена МРЗ над тази за страната, срещу 44.4% на тези от тях, договорили МРЗ като сума. Делът на наетите в предприятия с КТД с договорена МРЗ над минимума като сума, средно за изследвания период, съставлява 49.3%, а с договорена МРЗ като коефициент – 50.7%.
Делът на КТД в частния сектор, с които е договорена МРЗ над МРЗ за страната, е устойчиво по-висок, отколкото този в обществения сектор – средно за периода с 25%. Разликата между двата икономически сектора при наетите в предприятия с КТД е значително по-малка – средно 4.8%, като в две от изследваните години делът на наетите в обществения сектор е по-висок, отколкото в частния.
Делът на КТД в чуждестранните предприятия, както и на наетите в тях, с договорена МРЗ над МРЗ за страната, е устойчиво и значително по-висок, отколкото този при националните предприятия – средно с 40.1% при КТД и 44.8% при наетите.
Според големината на предприятията разпределението на действащите КТД с договорена МРЗ над минимума и наетите в тях средно за периода 2025-2020 г. показва значително по-висок относителен дял при големите предприятия, докато при останалите този дял е приблизително сходен. Прави впечатление, че делът на КТД и на наетите в предприятия с КТД в микро предприятията е малко по-висок, отколкото този на малките предприятия.
Съществена е диференциацията на КТД и наетите в предприятия с КТД с договорена МРЗ над МРЗ за страната по икономически дейности. Имайки предвид, че в сектора на финансовите услуги за периода има само един КТД, се установява, че най-висок е делът на КТД с договорена МРЗ над нормативно установената МРЗ в енергийния сектор, и като цяло в индустриалните дейности, като при наетите лица в предприятия с такива КТД най-висок е относителният дял в сектора на добивната промишленост. Следва да се посочи, че за периода 2025-2020 г. в 3 от икономическите дейности не се отчитат КТД в предприятия с договорена МРЗ над МРЗ за страната – строителство, хотелиерство и ресторантьорство и операции с недвижими имоти, а сектор „Държавно управление“ включва администрации, а не предприятия.
Териториалното разпределение на КТД в предприятия с договорена МРЗ над МРЗ за страната, и на наетите в тези предприятия средно за периода 2025-2020 г. отчита най-висок относителен дял на КТД с договорена МРЗ над минимума в област Кюстендил, а на наетите в предприятията – в област Враца. Средно за изследвания период делът на КТД с договорена МРЗ над тази за страната в Североизточния статистически район (32.9%) е над 2 пъти по-висок, отколкото в Северозападния, а разликата при наетите в тези предприятия между района с най-висок дял – Южния централен, и този с най-нисък – Северния централен, е 18% пункта.
Договореният с действащите КТД в предприятия размер на МРЗ към 31.12.2025 г. е 690,82€, или с 140,16€ по-висок от действащата към този момент МРЗ за страната от 550,66€. Разликата между договорената МРЗ към 31.12.2020 г. и тази към 31.12.2025 г възлиза на 302,54€, при увеличение на МРЗ за страната за същия период със 238,77€.
Договорената МРЗ на МРЗ за страната според начина на нейното определяне – като сума или като коефициент към договорна основа – МРЗ за страната, или за отрасъл/бранш/сектор показва различни стойности за периода, като в началото договорената МРЗ като сума отчита по-висока стойност, а впоследствие размера на договорената МРЗ като коефициент достига по-високи равнища. Към 31.12.2025 г. договорената МРЗ с КТД в предприятията над МРЗ за страната е с 9,24€ по-висока.
Договорената МРЗ над МРЗ за страната с КТД в предприятията от обществения сектор е по-ниска, отколкото в частния сектор, с изключение на 2022 г., като за последните 3 години разликата между тях е в рамките средно на 8,5€.
В рамките на частния сектор договорената МРЗ в предприятията с чуждестранен капитал е по-висока, отколкото в националните предприятия, като разликата между тях средно за периода е 37,47€, но се увеличава за последните три години, достигайки към 31.12.2025 г. 65,29€. При чуждестранните предприятия за периода 2025-2020 г. средното „отстояние“ между договорената с КТД МРЗ и МРЗ за страната е 120.90€, достигайки към 31.12.2025 г. 157,05€, докато при националните то е 82.65€ средно за периода. Разликите в коефициента на договорената МРЗ към МРЗ за страната са в полза на чуждестранните предприятия, като тази разлика се увеличава през годините на изследвания период от 4.8% пункта през 2020 г. до 11.9% пункта през 2025 г., с изключение на съотношението през 2023 г.
С КТД в големите и средните предприятия е договорена по-висока стойност на МРЗ, отколкото с КТД в малките и микро предприятията, като в микро предприятията се отчита в някои години по-висока договорена МРЗ, отколкото при малките.
Най-висок размер на договорената с КТД МРЗ към 31.12.2025 г. се отчита във финансовия сектор – 869,20€, а най-ниска – 598,21€ – в селското стопанство. Следва да се отбележи, че в образованието и здравеопазването МРЗ се диференцира за педагогическия и непедагогическия персонал, съответно медицинския и немедицински персонал, където нормативния минимум е определен с нормативни актове и отраслови КТД за съответните дейности на по-високо равнище, отколкото е МРЗ за страната. Най-голямо е превишението на договорената МРЗ с КТД в предприятията над МРЗ за страната във финансовия сектор – 318,53€, а най-малка е разликата в селското стопанство – 47,55€.
Разпределението на договорените равнища на МРЗ по административни области и статистически райони показва, че най-висок размер на договорена МРЗ над МРЗ за страната с действащите КТД на равнище „предприятие“ към 31.12.2025 г. е достигнат в област София – 797,18€, а най-нисък – в област Хасково – 567,62€. С КТД на предприятията с териториално разположени поделения в цялата страна е договорена МРЗ над тази за страната в размер на 729€. Сред статистическите райони най-висока стойност на договорената с КТД МРЗ се отчита в Югоизточния район – 704,75€, а най-ниска – в Южния централен район – 631,71€.
Подробна информация за постигнатите договорености относно минималната работна заплата с колективни трудови договори в предприятия за периода 2025-2020 г. се съдържа в раздел "Договорена минимална работна заплата над установената с ПМС МРЗ за страната".
© Национален институт за помирение и арбитраж
