Към 31 март 2026 г. действат 1 281 колективни трудови договори (КТД) на равнище на договаряне „предприятие“ (чл. 51а КТ) и споразумения за държавния служител в органите на изпълнителната власт. Действащите колективни трудови договори на отраслово и браншово равнище (чл. 51б КТ) са 15, а на общинско равнище на договаряне (чл. 51в КТ) – 49, в т.ч. 47 в дейност „Образование“ и 1 в дейност „Култура“ и 1 в други дейности.
Наетите работници и служители в предприятия с действащи КТД към 31.03.2026 г., както и наетите по трудово правоотношение и държавните служители в органи на изпълнителната власт в обхвата на КТД и споразумения за държавния служител (СДСл), са 14.0% от общо наетите по трудово и служебно правоотношение към края на м. март 2026 г. по данни на НСИ. Най-голям е процентът на наетите в предприятия с действащи КТД в предприятията от енергийния сектор – 75.7% и водния сектор – 41.5%. В частния сектор действащите КТД са 150, от които 59 в национални и 91 в предприятия с чуждестранна собственост. Наетите работници и служители в предприятията с КТД от частния сектор са 94 538, съответно 32 644 в национални предприятия и 61 894 - в чуждестранни. В обществения сектор в обхвата на КТД и Споразумения за държавния служител са 235 494, от които в предприятия 152 347 лица, и в държавна администрация в обхват на КТД и СДСл – 83 147.
В 60.6% от действащите КТД в предприятия е договорена минимална работна заплата за предприятието, като в 25.0% от тях договореният размер е над действащата МРЗ за страната към 31 март 2026 г. В частния сектор действащите КТД с договорена МРЗ за предприятието съставляват 58.0%, като в 49.4% от тях е договорена по-висока МРЗ от тази за страната. В 55.9% от националните и 59.3% от чуждестранните предприятия от частния сектор е договорена МРЗ за предприятието. В 66.7% от чуждестранните предприятия в КТД договореният размер е над МРЗ за страната, а при националните предприятия този дял е 21.2%. Най-висок дял на КТД с договорена МРЗ за предприятието над МРЗ за страната се отчита в енергийния сектор - 85.0%, и в област Кюстендил – 75.0% и област Разград - 57.1%.С КТД в предприятия е договорен размер на минималната работна заплата за предприятието над МРЗ за страната от 720,69€, или със 16.2% по-висок от действащата към 31.03.2026 г. МРЗ за страната от 620.20€. 729,64€ е средно договорената с КТД минимална работна заплата за предприятията в частния сектор, а 713,93€ – в обществения сектор. 658,45€ е договорената МРЗ за националните предприятия от частния сектор, а 747,65€ – в чуждестранните предприятия. Най-високата договорена с КТД минимална работна заплата за предприятието от 924,09€ се отчита в сектор търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети. Най-високо е равнището на договорената МРЗ в област Шумен – 885,39€.

Повече информация